EPQ SA ESP

Empresas Públicas del Quindío informa a la comunidad que, debido a la actual temporada de lluvias en el departamento, se han registrado incrementos en los niveles de ríos y quebradas, así como altos índices de turbiedad en el agua que ingresa a las plantas de tratamiento.

Frente a este panorama, la entidad ha intensificado sus labores operativas y preventivas con el propósito de garantizar la continuidad en la prestación del servicio de acueducto en los nueve municipios donde tiene cobertura.

El gerente de EPQ aseguró que la empresa se mantiene en operación permanente, con atención las 24 horas del día, los siete días de la semana. Asimismo, destacó que de manera anticipada se han ejecutado mantenimientos constantes en los tanques de almacenamiento y jornadas diarias de limpieza en las 26 bocatomas que abastecen las fuentes hídricas de la región.

Sin embargo, factores externos derivados de las lluvias, como la acumulación de palizadas en las bocatomas y los elevados niveles de turbiedad, han generado contingencias que, en algunos casos, obligan a realizar suspensiones temporales del servicio. Estas medidas se adoptan con el fin de proteger los sistemas de tratamiento y garantizar la calidad del agua suministrada a los usuarios.

De igual manera, la empresa avanza en la implementación de sistemas de desvío de caudales en las plantas de tratamiento, con el objetivo de optimizar la respuesta ante este tipo de situaciones y minimizar posibles afectaciones.

A pesar de las condiciones climáticas, EPQ mantiene un índice de continuidad del servicio superior al 99%, asegurando en promedio más de 23 horas diarias de suministro de agua potable en los municipios atendidos.

Finalmente, Empresas Públicas del Quindío hace un llamado a la comunidad a adoptar prácticas responsables en el uso del agua, especialmente durante esta temporada de lluvias, y reitera su compromiso de seguir trabajando para garantizar servicios públicos eficientes y de calidad.

Atendiendo el llamado de la Alcaldía de Montenegro y en el marco del programa “Todos Ponen”, Empresas Públicas del Quindío, a través de su estrategia EPQ Social, avanza en acciones concretas para mejorar la calidad de vida de los habitantes del barrio Villa Jerusalén. En esta oportunidad, se llevó a cabo la pavimentación de una de sus cuadras, contribuyendo al bienestar y la movilidad de la comunidad.

Estas intervenciones reflejan el trabajo articulado entre la administración municipal y la entidad, sumando esfuerzos para llegar a los territorios que más lo necesitan.

Empresas Públicas del Quindío reafirma su compromiso de trabajar de la mano con las autoridades locales y la ciudadanía para construir espacios más dignos y seguros.

Empresas Públicas del Quindío llevó a cabo una reunión con el Plan Departamental de Agua (PDA), con el propósito de revisar los avances y definir los próximos pasos de importantes proyectos que contribuyen al fortalecimiento de la prestación del servicio en la región.

Durante la jornada se evaluaron iniciativas clave como el bombeo alterno del río Roble, la optimización del sistema de bombeo del canal abierto La Acequia en el municipio de Montenegro y la optimización del bombeo Las Águilas en Circasia.

El encuentro contó con la participación del gerente de EPQ, José Alejandro Guevara, el alcalde de Circasia, Julián Andrés Peña, y el alcalde de Montenegro, Gustavo Adolfo Pava, quienes destacaron la importancia del trabajo articulado para avanzar en soluciones que beneficien a las comunidades.

Empresas Públicas del Quindío realizó una jornada de inducción y reinducción dirigida a sus colaboradores, con el objetivo de fortalecer conocimientos clave para el desarrollo de sus funciones y la prestación de un mejor servicio a la comunidad.

Durante el espacio se abordaron temas como caja de compensación, código de integridad, seguridad y salud en el trabajo, prevención del acoso laboral, sistema de gestión de calidad y régimen disciplinario, aspectos fundamentales para el desempeño responsable y ético dentro de la entidad.

Esta jornada permitió reforzar el compromiso institucional, promover el trabajo en equipo y consolidar una cultura organizacional orientada a la mejora continua y el bienestar laboral.